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这些是人才么？那相当是。
可关键这跟想的有点不太一样啊。
“陈总，有哪里不满意么？”步劳忍不住开口询问。
不够漂亮，年龄太大了……
陈旭很想直接进行一波坦白局。
可惜他的脸皮还是太薄，所以忍住了。
“的确有一点。”陈旭点点头，同时心里面也清楚。
他所期待的年轻貌美还工作能力出众的女秘。
并不是没有，只不过这种人太少。
还是得看时机。
不过，助理秘书没有又漂亮又能力极其出众的。
自己好像可以搞个生活秘书？
陈旭感觉自己找到了漏洞。
毕竟也没人规定说，这秘书只能找一个啊。
助理秘书负责的是工作上的事情，再来三个生活秘书三班倒负责生活上的问题。
这不是很科学么！
想着想着，陈旭的眼睛就亮了。
但同样，想着想着，统子也红温了。
显然按照统子的标准，现在启明星游戏的规模，他暂时最多就能招一个秘书。
所以到底是找个漂亮，但能力没那么出众。
还只是单纯找个干事的秘书呢？
陈旭陷入了纠结。
“陈总，您是有哪里不满意么？”步劳有些奇怪。
听见这话，大概沉默了几秒钟，陈旭的表情变得坚定起来。
“那个……步经理，有没有年轻一点，但能力同样出众的人员？待遇方面不是问题！”陈旭目光变得坚毅，但同时也有点不好意思的说道。
一开始的他听着步劳的话，以及面前的简历。
陷入了鱼和熊掌不可兼得的纠结中。
毕竟统子这边给了限制，目前只能够招聘一个。
到底是向往美好，让自己忙的跟牛马一样。
还是暂时放弃对美好的向往，招聘一个真正能力出众的助理秘书。
可很快，陈旭就想通了。
自己这么纠结干什么。
如果说需要助理秘书处理的事情比较复杂。
例如挑选出各种各样重要的合同，然后让他签字。
又或者是其它一些很考验个人能力的事项。
那找个偏花瓶的秘书，肯定不适合。
可关键是现在的他，完全用不着能力特别强的那种秘书。
他这边困扰的事情是什么？
跟医院联系，搞定员工的体检。
组建公司小食堂，还有健身房年卡采购。
这些都不是什么太难的事情。
至于到时候游戏立项，部分工作外包出去。
之前看到的简历里，她们都从来没有从事过游戏，甚至是互联网行业。
这也意味着她们对于这些都不是很了解。
所以到时候找外包公司，最后还是要听一下龚琦还有应高他们的意见。
至少弄清楚那些公司业界的口碑。
然后再制定出一个详细的法律，接着再让银行介入进行合同担保。
这一套流程是必不可少的。
既然这样的话，能力这一块完全可以稍微放宽一点。
那种又漂亮，能力又非常出众的，很难碰得到。
可长得漂亮点，但能力没那么强的，还是有的吧-->>