当然，高也要遵守实际规则，不能一上来就放卫星。
三百万用户、一个亿信息费，是许逸阳按照实际情况，再结合自己对未来的掌握，认真推算出来的，实现的机率很大。
只有用高目标吸引领导的关注，才能加深领导的重视、获得更好的支持、取得更好的业务效果，同时也给自己的发展提供足够的资本与助力。
佟方权考虑再三，还是采取了许逸阳的建议，高举高打。
果然，三百万用户、一亿信息费的目标一说出来，全场震惊！
领导甚至激动的有些语无伦次，问他：“佟经理，你真有把握，在12月份做到三百万用户、一亿信息费？”
佟方权笃定的点了点头，说：“我有足够的把握！”
“好！非常好！不光是PPT做得好、汇报讲得好，经验总结的好，业务执行的更好！”
领导难掩激动，赞许的说：“一个月一亿信息费，堪称惊世骇俗！如果你真能实现这个目标，那你们中海移动就会成为全国当之无愧的第一，光是你一个移动QQ的增值业务，就比我们大部分省级分公司的收入还要高了！”
经济欠发达的省份，一共也没有一百万手机用户，一个月累死累活的信息费收入也就千万级别，想达到一个亿简直是痴人说梦。
于是，领导立刻表态：“佟经理、吴总经理，如果你们中海电信真能实现这个目标，明年1月份，我亲自去中海给你们庆功！”
说完，他转身对第二排坐着的吴忠元道：“老吴，今年你们能不能拿全国第一，就看这块业务了！”
吴忠元笑着表态：“郭总放心，我们一定会全力以赴。”
领导点点头，笑着说：“好好干，给咱们全国各地的分公司打个样儿！”
“一定一定！”吴忠元也觉得脸上特别有面子，虽说在台上露脸的是佟方权，但终归是自己的兵，他的移动QQ业务，是他的业绩，也是自己这个中海电信负责人的业绩，大家一荣俱荣，所以自然是满心期待着他能够更有建树。
甚至，吴忠元已经规划起了几年后的路线，如果自己到时候有机会升任总公司的某个板块负责人，到时候一定要把佟方权也带上，佟方权人品过关、能力过关、忠诚度也过关，有这样的人在手底下做事，心里真的是太踏实了。
……
会议结束之前，总公司的领导，给佟方权和吴忠元颁发了一个董事长特别奖。
他们俩，也成了董事长特别奖的首批获奖者。
其实，总公司是准备今年开始，多设立一些内部奖项，用来鼓励大家做出更好的成绩。
董事长特别奖，就是拟定要设定的一个奖项。
这个奖项由董事长亲自提名、亲自颁发，是公司内部的最高认可。
原本这个奖项都还没来得及在公司内部公布，但由于佟方权给领导定下的目标实在是太让领导兴奋，所以就提前把这个奖颁发了出来。
有意思的是，由于具体的奖杯压根还没开始定制，于是总公司临时制作了两面锦旗，在会议结束之前进行了一个简单的颁奖仪式。
同时，领导宣布，给佟方权和吴忠元各自发放十万元现金的奖金，以兹鼓励。
两人立刻成了整个公司内部最让人羡慕的对象，而全公司最郁闷的，就是燕京分公司的负责人。
如果佟方权真的实现了他定的目标，甚至只要实现目标的50%，燕京今年的业绩都将妥妥的被中海甩在脑后。
自打公司成立到现在，燕京还从来没被中海赶超过。
这真是个巨大的耻辱。