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毫无疑问，周明章绝对不会甘心一直为各大电影公司提供素材，筹办电影公司自己拍摄自己的作品是迟早的事情，但是想要开电影公司他又没有合适的人才，像站、网上书店这样的新兴互联网公司，还可以依靠猎头公司来寻找人才，同样的事情放到电影公司这样的传统行业就有些吃力了。市场上并不是没有需要工作的电影公司高管，可这些人要么是出身小公司，格局有限，圈内的人脉也没办法达到周明章的要求；要么在大公司身居高位，地位相对稳定，想要等他们离职可不是一件容易的事情。
而汪鹏现在遇到的困扰对周明章来说绝对是一个好机会，能力他一点儿也不缺，能和杜硕宽并列为金牌制作人的大佬岂是简单的人物？不管是前期的接触也好，还是和杜硕宽等人闲聊时谈起也好，都能证明汪鹏的确有几把刷子。
这样的人现在面临困境，在公司内部的出境并不太好，那么是不是可以借着这个机会把他挖过来?让他成为自家电影公司的负责人？相信以王鹏的能力、丰富的人脉资源和混迹电影圈多年的经验，一定能把这家公司管理好！
“你下午不忙吧？一会儿我去公司一趟，就这件事儿和你好好聊聊！”一想到这些，周明章课也顾不得上了，马上往停车场走去。
“没问题，我马上调整下午的日程安排！”老板有事儿，那么其它的事情自然就只能往后拖了，挂掉电话之后，何建一让秘书拿来日程表，作了一番更改，让她找了一些金狮公司还有汪鹏的资料认真研究起来。
过了大约一个多小时，周明章就推门进来了，何建一将他请到沙发前坐下，让秘书去外面盯着，不要让人打扰到他们俩的谈话。
“嚯，看样子你已经猜到我要和你聊什么了！”周明章扫了一眼何建一桌子上的资料说道，顺手拿过来翻了翻，“怎么样，你觉得在目前这种情况下，把汪鹏拉到我们公司来的希望大不大？怎么样才能说服他同意？”
因为制片人工作性质的关系，他需要拥有极强的管理能力，所以在星光大道两侧的电影公司里，由制片人转为电影公司管理人的案例很多；在好莱坞也有类似的案例，比如金牌制作人布鲁克海默就成立了以自己名字命名的电影公司，而且发展的很不错。
再加上之前对汪鹏的了解，周明章觉得他完全有这个能力，眼下要解决的问题就是如何说服他加盟了。
“如果是现在，我认为希望并不大！”何建一刚才已经考虑过这个问题了，他毫不犹豫的回答，“现在汪鹏虽然在金狮公司内部遇到了一些问题，但是这两个问题都不是致命的，只会让他的地位受到一些影响，却不足以逼得他出走。”
“《方士韩立》改编权竞购失败，原因是出在董事会决策速度过慢上面，并不能怪他；而联合其他公司在明年暑期档围攻《方士韩立》，也是在董事会上通过了的，而且从公司的角度出发，这固然会损失一部分短期利益，却也是不得不做的。”何建一分析道，“所以，他遇到的这些问题都只是暂时的，还没有到那一步。”
“不是说董事会很不高兴么？还有其他制片人的意见也很大？这些人就不会想要把他赶走？”周明章想了想问道。
“董事会固然会生气，因为在这次事件中，他们的愚蠢暴露无遗，但是只要汪鹏金牌制片人的招牌还在，还能给公司带来丰厚的收益，他们必然会忍下这口气！对于这些人来说，面子什么都是虚的，利润才是真的！”何建一摇了摇头，职场多年，他对这些事情看得很清楚，只要你对老板还有用，老板就会容忍下种种不满，可一旦你没办法继续为公司打来利润，那就是算总账的时候了。
“所以，汪鹏下一部影片决不允许失败？一旦失败，他就很有可能被扫地出门？”周明章明白了。
“是的，到时候不用董事会主动提出，那些因为狙击《方士韩立》而受到损失的-->>