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不管怎么加班加点，公司人手还是不够,虽然总体员工达到了将近四十人,但是这里面能真正在开发上取得较大进展的也就是钟锦,其他能帮上忙的也不过是三四个。这对于一个简单的网站开发来讲可能还算足够，但是对游戏开发就有些捉襟见肘了。钟锦不得不动用了一些关系,从姜远胜那里找到了一个熟手，又找了个外包公司要了三个人。这些人都不一定能在他们这个小公司长久待下去,来干活无非就是为了钱多二字。所以也不需要什么企业文化,或者是用游戏的独创性来吸引他们。只要谈钱就好了。
这反倒方便一些。
只要未来之梦方面,或者说只要钟锦愿意出钱，这种并不算特别高深的技术问题还是比较好解决的。
尽管如此,之前定下的上市目标和宣传计划也不得不一再推迟。尤其是先行的能体现性能的试玩版本直到三月下旬也只有雏形。这倒也给了宣传充分的时间,使得一些原本很紧张的计划,可以用更多的时间去酝酿和铺垫，并且也给了大众接受和反应的时间。
原本的宣传期，就算是包括先行版在内也不过是半年不到，颇有点想要靠着游戏本身的独创性达到震撼和自身宣传的作用。按照钟锦的思路，就是不要求游戏一出来就有大把的玩家等着进入，而是希望能在游戏运行过程中，老玩家不离开，新玩家不断涌入。
也就是说，希望游戏建立起自己的好口碑。
这种自宣传的方式多少还是有点“酒香不怕巷子深的”老观念在里面。但是同时，也是一个公司或者一个开发者对自己产品的绝对自信的体现。
自信产品能凭着自身的品质，良好的素质吸引到新用户；
自信产品能凭着着眼长久的经营方式和管理方式，以及本身的可玩性，让老用户坚持下去。
这些话对于其他公司来讲可能有些虚无缥缈不切实际。毕竟在互联网快速发展，互联网公司，尤其是游戏公司如雨后春笋一般地钻出市面，出现在玩家的眼前。想要开发一款创意足够吸引人的游戏，难度之大如登天。
更何况，全球范围内急功近利的环境，也使得开发者根本没有时间去对产品细细雕琢，做到真正的开发。
大部分公司采取的方式就是抄袭借鉴，移植成功模式，跟风制作，以求搭上顺风车，赚些快钱。
在这种情况下，十几款游戏开发出来，可能品质相差无几，只是题材上略有不同。决定赚钱与否的关键，就在宣传和营销上面了。
钟锦所带领的未来之梦当然不需要这样的营销来保障玩家。他们对自己的游戏有足够的自信，所以在开发和运营计划制定时，留给的宣传的时间和空间都非常小，只需要谈好渠道，做到基本宣传便好。
然而现在客观原因使得开发进度不能如期，所以留给宣传了更多的空间。
张蒙、贾小蕊如今腾出手来，带着几个新人主要负责前期宣传策划，尤其是试玩版的上线运营。有了这个空挡之后，他们特意开了一次讨论会，也询问了钟锦的意见。
之后张蒙召开了所有宣传营销人员参加的内部会议。
“原来策划中，我们的宣传走的是小而精巧的路线，针对性强，讲究的是对目标群体的准确宣传。”张蒙经过这半年左右的时间，俨然已经从青涩的新人变作了团队中的中坚力量。
凭着对未来元素主打游戏的了解，以及自己的资历，张蒙说话做事越来越干练，也表现出了让所有人都佩服的能力。
她先是总结了之前的宣传路线，然后又提出，“现在，情况有了变化。开发组需要更多的时间对游戏的先行版本进行测试和完善，要到最后正式退出恐怕是今年中旬。而正式的页游版本则可能要更久的时间，年底，甚至是明年年初都有可能。”
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